Clôtures trimestrielles, décomptes TVA, comptes statutaires : dans un groupe de plusieurs sociétés, des chiffres fiables se construisent filiale par filiale. C'est le cœur de ce poste au sein de notre équipe Comptabilité & Finance.
Swissroc Group réunit plus de 220 collaborateurs, à Genève, Lausanne et Varsovie. Le groupe intervient sur la chaîne de valeur immobilière : asset management, développement, architecture, building intelligence, construction, énergie et courtage. Fin 2025, Swissroc gère plus de CHF 600 millions d'actifs et compte plus de 250 projets livrés en Suisse romande.
Swissroc Group Services réunit les fonctions support du groupe, dont la comptabilité et la finance, au service de l'ensemble des filiales. En savoir plus sur Swissroc.
Vous gérez la comptabilité de plusieurs filiales du groupe, jusqu'aux clôtures et aux comptes statutaires. Vous travaillez avec la Direction financière, le département légal et les équipes du groupe.
Assurer la gestion comptable et administrative de plusieurs filiales, en garantissant la fiabilité, l’exhaustivité et la conformité des opérations comptables.
Appliquer les principes et procédures comptables du groupe, dans le respect du Code des obligations et des normes Swiss GAAP RPC.
Veiller à la bonne application des procédures de contrôle interne.
Analyser la cohérence des résultats, des bilans et des principaux indicateurs, et signaler les anomalies.
Réaliser les clôtures trimestrielles, semestrielles et annuelles de plusieurs filiales, en garantissant la qualité des travaux et le respect des délais.
Établir les comptes statutaires individuels et en faire la revue analytique.
Préparer les justificatifs nécessaires aux auditeurs externes.
Collaborer avec le département légal pour l'approbation des comptes par l'Assemblée générale.
Préparer les décomptes TVA trimestriels et les déclarations fiscales annuelles.
Assurer les échanges avec les administrations fiscales, les assurances sociales, l'organe de révision et les banques.
Proposer des améliorations des processus comptables, pour gagner en efficacité et en fiabilité.
Participer à la mise en place d'outils d'automatisation et à la standardisation des procédures.
Des clôtures livrées dans les délais, pour chaque filiale.
Des comptes statutaires documentés et justifiés pour l'organe de révision.
Des écarts repérés et expliqués au fil de l'eau.
Des processus comptables plus simples et plus automatisés au fil du temps.
Au moins 4 ans d'expérience en comptabilité, en entreprise ou en fiduciaire.
Un diplôme en comptabilité ou un titre équivalent.
L'expérience de la gestion de plusieurs entités en parallèle, des clôtures et des comptes statutaires.
La maîtrise des principes comptables du Code des obligations. La connaissance des normes Swiss GAAP RPC et de la fiscalité suisse est un atout.
Une bonne compréhension de la consolidation : réconciliations et éliminations intercompagnies.
Une très bonne maîtrise de Microsoft 365, notamment Excel. La connaissance de l'ERP Business Central est un atout.
De la rigueur, le respect de la confidentialité et le goût du travail avec différents départements.
Le client au centre de nos décisions, à chaque étape du projet.
Une seule structure pour couvrir la chaîne immobilière, du foncier à la gestion d'actifs.
Une équipe jeune et dynamique, où l'initiative est encouragée.
Quatre valeurs qui structurent notre culture : Ambition, Considération, Ingéniosité, Pérennité.
Un salaire fixe sur 12 mois.
Un bonus annuel discrétionnaire.
Un forfait de communication.
Un poste à 100 % sur une base de 45 h hebdomadaires, avec des horaires flexibles.
Du télétravail occasionnel, selon les besoins du service.
5 semaines de congés par an, jours offerts entre Noël et le Nouvel An, ponts de l'Ascension et du Jeûne genevois ou fédéral offerts.
Prise en charge de 60 % de la cotisation LPP, votre prévoyance professionnelle (2e pilier de retraite).
Une assurance accidents (LAA) entièrement prise en charge, y compris pour les accidents hors du travail.
Accès à une plateforme de réductions auprès de plus de 150 enseignes.
Des entretiens individuels réguliers pour suivre votre évolution.
Accès à la Swissroc Academy pour vos formations techniques et personnelles.
Une quinzaine d'événements internes par an.
Vous n'habitez pas encore en Suisse ? Nous vous accompagnons dans les démarches de permis de travail (ressortissant.e.s de l'UE/AELE) et vous donnons un coup de pouce dans votre recherche de logement si vous en avez besoin. À votre arrivée, la Swissroc Academy vous propose un parcours d'intégration : démarches administratives (permis, assurance maladie, impôts, retraite) et culture suisse.
Notre processus se déroule en plusieurs étapes. À l'issue de chacune, nous vous indiquons si nous poursuivons ensemble.
Un entretien en visio avec Fanny ou Philippine, de l'équipe Talent Acquisition, pour vérifier l'alignement avec nos valeurs et notre culture.
Un entretien en présentiel avec Céline, Accounting and Reporting Manager, pour échanger sur les attentes techniques du poste.
Une étude de cas.
Un retour écrit de votre part après l'entretien opérationnel : vos impressions et vos questions.
Un retour écrit de notre part.
Votre intégration, si nous concluons ensemble.
NB : les propositions d'embauche ou tout autre document contractuel sont uniquement envoyés par les équipes RH Swissroc.
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